岩手労働局が2026年10月30日に公表した令和8年9月分の有効求人倍率（受理地別・季節調整値）は1.21倍で、前月の1.21倍と同じ水準でした。新規求人倍率は1.99倍で、3か月ぶりに前月（1.83倍）を上回っています。岩手労働局は県内の雇用情勢を「弱さに下げ止まりがみられる」と判断しています（岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF・2026年10月30日））。
働く場所で数え直した就業地別の有効求人倍率（季節調整値）は1.31倍、正社員の有効求人倍率（受理地別・原数値）は1.02倍です。ハローワーク別（受理地別・原数値）では北上が2.14倍と最も高く、釜石・宮古・大船渡・久慈の沿岸計は0.97倍でした。この記事では、9月分の数字を県全体・就業地別・正社員・ハローワーク別・産業別の順に読み、自社の採用計画に落とす手順と、県の移住支援金の対象法人の登録までをまとめます。数字は2026年10月31日に岩手労働局の公表資料（PDF）で確かめたものです。
この記事の要点
9月分の主な数字
以下の数字は、いずれも岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF）によります。
- 2026年9月分の岩手の有効求人倍率（受理地別・季節調整値）は1.21倍で前月と同じ、新規求人倍率は1.99倍で前月の1.83倍を上回りました。
- 全国は1.19倍、東北は1.20倍で、岩手は47都道府県のうち京都と並んで22位です。
- 働く場所で数えた就業地別の有効求人倍率（季節調整値）は1.31倍で、受理地別より0.10ポイント高く出ています。
- 正社員の有効求人倍率（原数値）は1.02倍で前年同月より0.10ポイント上がり、全国の正社員の1.00倍を上回りました。
- ハローワーク別（受理地別・原数値）では北上2.14倍、花巻1.48倍、水沢1.42倍が高く、久慈0.86倍、大船渡0.94倍が低くなっています。
- 新規求人（原数値）は8,906人で前年同月より7.0%増え、製造業は25.8%増、小売業は13.4%減でした。
対象読者
岩手県内の中小企業の経営者・人事担当者と、冬から春にかけて採用を計画している事業者を想定しています。
9月分の数字｜有効求人倍率1.21倍は前月と同じ、新規は1.99倍
有効求人倍率は、ハローワークで有効な求人数を、ハローワークに求職を申し込んでいる人の数（有効求職者数）で割った値です。求人数は求人票の枚数ではなく採用予定人数で数えるので、1倍を超えると、求職者1人に対して1人分を超える求人があることを示します。9月分の県全体の数字（受理地別・季節調整値）は次のとおりです（岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF・2026年10月30日））。
| 項目（季節調整値） | 9月 | 8月 | 前月比 | 前年同月比 |
|---|---|---|---|---|
| 有効求人倍率 | 1.21倍 | 1.21倍 | 同水準 | ― |
| 有効求人数 | 25,516人 | 26,039人 | 2.0%減 | 8.4%増 |
| 有効求職者数 | 21,168人 | 21,589人 | 2.0%減 | 1.3%減 |
| 新規求人倍率 | 1.99倍 | 1.83倍 | 0.16ポイント上昇 | ― |
| 新規求人数 | 9,394人 | 9,432人 | 0.4%減 | 9.1%増 |
| 新規求職者数 | 4,727人 | 5,165人 | 8.5%減 | 4.2%減 |
求人と求職者がどちらも2.0%減った
9月は有効求人数と有効求職者数がそろって前月より2.0%減ったため、倍率は1.21倍のまま動きませんでした（同資料（PDF））。新規求人倍率が1.99倍に上がったのは、新規求人数がほぼ横ばい（0.4%減）だった一方で、ハローワークに新しく求職を申し込んだ人（新規求職者数）が8.5%減ったためです。倍率が上がったからといって求人が増えたとは限らないので、求人数と求職者数を分けて見ます。
全国1.19倍・東北1.20倍と並べると
同じ資料の都道府県別の表（受理地別・季節調整値）では、全国は1.19倍（前月1.18倍）、東北は1.20倍（前月1.18倍）でした。岩手の1.21倍は京都と並んで22位です。東北では山形が1.40倍で9位、福島が1.25倍で17位、宮城と秋田は1.15倍で26位でした。
就業地別1.31倍｜働く場所で数え直した倍率
受理地別と就業地別の違い
受理地別の倍率は、求人を受け付けたハローワークの場所で数えます。本社が盛岡にあり、北上や県外の事業所の求人をまとめて盛岡のハローワークに出すと、その求人は盛岡の数に入ります。これを実際に働く場所で数え直したのが就業地別の倍率です。
9月分の就業地別の有効求人倍率（季節調整値）は1.31倍で、受理地別の1.21倍より0.10ポイント高く出ました。就業地で数えた有効求人数は27,699人で、受理地で数えた25,516人より2,183人多くなっています。就業地別の倍率は2026年4月の1.18倍から5か月続けて上がり、7月1.25倍、8月1.29倍、9月1.31倍となりました（岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF））。
ハローワークごとに見ると差が大きい
就業地別（原数値）で受理地別より大きく上がるのは、水沢（1.42倍→2.03倍）、釜石（0.99倍→1.34倍）、一関（1.24倍→1.49倍）です（同資料（PDF））。反対に盛岡は1.11倍から1.03倍に下がります。盛岡で受け付けた求人の一部が、盛岡以外で働く求人だということです。採用の難しさを地域で比べるときは、就業地別の値を使うほうが実感に近くなります。
正社員は1.02倍｜全国の正社員1.00倍を上回る
9月分は前年同月より0.10ポイント上昇
正社員の有効求人倍率（受理地別・原数値）は9月分で1.02倍でした（岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF））。前年同月より0.10ポイント上がり、全国の正社員の1.00倍を上回っています。新規求人に占める正社員の割合は52.6%で、前年同月より0.5ポイント上がりました。
| 月（原数値） | 正社員の有効求人倍率 | 全国の正社員 | 新規求人に占める正社員の割合 |
|---|---|---|---|
| 2026年7月 | 0.95倍 | 0.98倍 | 49.2% |
| 2026年8月 | 0.99倍 | 0.99倍 | 48.4% |
| 2026年9月 | 1.02倍 | 1.00倍 | 52.6% |
正社員の倍率の数え方
正社員の有効求人倍率は、正社員の有効求人数を常用フルタイムの有効求職者数で割った値です。常用フルタイムの有効求職者には、フルタイムの派遣労働者や契約社員を希望する人も含まれるため、岩手労働局は「厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる」と注記しています（同資料（PDF））。同じ表の全体の1.21倍は季節調整値、正社員の1.02倍は原数値で、分子も分母も範囲が違うため、両者の差をそのまま正社員以外の求人の分とはみなせません。正社員を採りたい事業者は、全体の1.21倍ではなく、正社員の1.02倍とその前年同月との差を目安にします。
ハローワーク別｜北上2.14倍、沿岸は0.97倍
県内10所のハローワーク別の有効求人倍率（受理地別・原数値）と、前年同月との差は次のとおりです（岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF））。県計の原数値は1.23倍で、季節調整値の1.21倍とは数え方が違います。
| ハローワーク | 9月の倍率 | 前年同月差 | 就業地別 |
|---|---|---|---|
| 北上 | 2.14倍 | 0.69ポイント上昇 | 2.31倍 |
| 花巻 | 1.48倍 | 0.10ポイント上昇 | 1.55倍 |
| 水沢 | 1.42倍 | 0.24ポイント上昇 | 2.03倍 |
| 一関 | 1.24倍 | 0.12ポイント上昇 | 1.49倍 |
| 盛岡 | 1.11倍 | 0.01ポイント上昇 | 1.03倍 |
| 宮古 | 1.05倍 | 0.10ポイント上昇 | 1.17倍 |
| 釜石 | 0.99倍 | 0.09ポイント上昇 | 1.34倍 |
| 二戸 | 0.96倍 | 0.01ポイント上昇 | 1.11倍 |
| 大船渡 | 0.94倍 | 0.02ポイント低下 | 1.00倍 |
| 久慈 | 0.86倍 | 0.05ポイント上昇 | 1.07倍 |
内陸1.29倍・沿岸0.97倍
同資料（PDF）は釜石・宮古・大船渡・久慈の4所を沿岸、ほかの6所を内陸として合計しています。9月分は内陸が1.29倍（前年同月より0.13ポイント上昇）、沿岸が0.97倍（同0.06ポイント上昇）で、差は0.32ポイントです。前年同月と比べて下がったのは大船渡だけでした。
北上は前年同月より0.69ポイント上がった
北上のハローワークは2.14倍で、前年同月の1.45倍から0.69ポイント上がりました。2026年4月の1.51倍から5か月続けて上がり、6月1.77倍、7月1.94倍、8月2.06倍、9月2.14倍となりました。北上市の大型投資の動きはキオクシア北上工場K3棟の投資の記事にまとめていますが、公表資料（PDF）は倍率が上がった理由を事業所ごとには示していません。
産業別の新規求人｜製造業25.8%増、小売業13.4%減
9月の新規求人（受理地別・原数値）は8,906人で、前年同月より585人（7.0%）増えました（岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF））。上の表の季節調整値9,394人とは数え方が違います。主な産業の数は次のとおりです。
| 産業（原数値） | 9月の新規求人 | 前年同月比 |
|---|---|---|
| 医療、福祉 | 1,795人 | 8.3%増 |
| サービス業（他に分類されないもの） | 1,395人 | 25.4%増 |
| 製造業 | 1,248人 | 25.8%増 |
| 卸売業、小売業 | 1,184人 | 8.1%減 |
| 建設業 | 975人 | 1.2%増 |
| 運輸業、郵便業 | 537人 | 6.3%増 |
| 宿泊業、飲食サービス業 | 499人 | 4.2%増 |
| 情報通信業 | 352人 | 0.8%減 |
製造業の中では金属製品が188.9%増
製造業の1,248人の内訳では、金属製品製造業が130人（前年同月比188.9%増）、電気機械器具製造業が107人（同16.3%増）、生産用機械器具製造業が82人（同121.6%増）でした（同資料（PDF））。食料品製造業は269人で14.6%減、電子部品・デバイス・電子回路製造業は88人で1.1%減です。卸売業、小売業の中では、小売業が960人で13.4%減った一方、卸売業は224人で25.1%増えています。
規模別では300〜499人の事業所が54.6%増
事業所の規模別では、29人以下が5,714人（前年同月比3.2%増）、30〜99人が2,107人（同14.6%増）、100〜299人が703人（同8.2%増）、300〜499人が252人（同54.6%増）でした（同資料（PDF））。1,000人以上は63人で14.9%減っています。新規求人8,906人のうち、29人以下の事業所からの求人が5,714人で、半分を超えています。
9月分の数字を冬から春の採用計画に落とす手順と、移住支援金の対象法人
倍率は県全体の平均なので、そのまま自社の採用の難しさにはなりません。次の順で、自社に近い数字に置き換えます。
自社のハローワークと職種で見る
- 自社の事業所を管轄するハローワークの倍率を、受理地別と就業地別の両方で見ます。水沢のように両者の差が大きい地域は、就業地別の値を使います。
- 正社員を採るなら、正社員の倍率1.02倍とハローワーク別の正社員の数字を見ます。
- 職業別の求人の賃金は、7月分を岩手の職業別求人賃金の記事にまとめています。自社の求人票の賃金と並べて確かめます。岩手県の最低賃金は2026年12月1日に1,031円から1,090円（59円増）へ上がるので、冬以降に出す求人票の時給が新しい額を下回らないかもここで見ます（厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」（PDF））。引き上げに合わせた助成金の使い方は岩手の最低賃金引き上げと助成金の記事にまとめています。
- 自社の産業の新規求人が前年より増えているか（製造業25.8%増など）を確かめ、同じ時期に求人を出す競合が多いかを見ます。
移住支援金の対象法人に登録する
岩手県は、東京圏から岩手に移住し、県の対象法人の対象求人で働いた人に移住支援金を支給しています。その対象法人を県が募集しており、2026年10月21日までに登録した法人は498社です（岩手県「移住支援金の対象法人を募集しています！」（2026年10月21日更新））。
登録は、県の就職情報マッチングサイト「シゴトバクラシバいわて」に法人登録と求人登録をしたうえで、提出前に「様式2（記載例・注意事項）」を確認し、登録申請書（様式2）とチェックシートを県の定住推進・雇用労働室へ郵送またはメール添付で提出し、県の審査を受ける流れです。県のページは、法人登録だけでなく求人情報の登録まで済ませないと移住支援金の対象にならないと注意しています。登録の要件には、県の要領が定める中小企業等であること（地域経済けん引事業、人手不足分野、国や岩手県の認証制度等に登録・認証されている等の要件があります）、資本金10億円以上の法人でないこと、雇用保険の適用事業主であることなどがあります。
2026年4月には、県外から移住する40歳未満の人を対象にした「いわて若者U・Iターン支援金」も始まりました。就業の要件の一つは、「移住支援金対象法人」としてシゴトバクラシバいわてに掲載している求人に就業したことです。制度を実施する市町村は2026年9月時点（予定を含む）で宮古市・一関市・奥州市など18市町で、実施の状況と要件は市町村ごとに違います（岩手県「いわて若者U・Iターン支援金（令和8年4月開始）」（2026年10月20日更新））。
県内の倍率が高い地域で人を探す事業者ほど、県外からのU・Iターンの求人を出す意味が大きくなります。
求人倍率の資料を生成AIに読ませるとき｜任せてよい作業と、任せてはいけない作業
公表資料（PDF）は16ページあり、表が多いので、生成AIで要点を拾うと読む時間を減らせます。
任せてよい作業
- 公表資料のPDFから、自社に関係するハローワークと産業の数字だけを抜き出して表にする。
- 前月の資料と並べて、上がった数字と下がった数字を一覧にする。
- 「北上のハローワーク、製造業、正社員」のように条件を決めて、社内会議に出す1枚の要約を作る。
- 求人票の仕事内容の文を、求職者に伝わる言葉に書き直す案を出す。
任せてはいけない作業
- 倍率が上がった理由を推測させて、そのまま資料に書くこと。公表資料が理由を示していない数字に、AIがもっともらしい理由を付けることがあります。
- 受理地別と就業地別、季節調整値と原数値を区別せずに比べさせること。AIの要約では数え方の違いが落ちやすいので、表の題を必ず元資料で確かめます。
- 応募者の氏名・住所・職歴などの個人情報を、社外のAIサービスに入力すること。
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よくある質問
Q. 2026年9月の岩手県の有効求人倍率はいくつですか？
A. 受理地別・季節調整値で1.21倍です。前月の1.21倍と同じ水準で、岩手労働局が2026年10月30日に公表しました（岩手労働局「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（PDF））。全国は1.19倍、東北は1.20倍でした。
Q. 受理地別と就業地別はどちらを見ればよいですか？
A. 県全体の推移を前の月と比べるときは、毎月の発表で使われる受理地別を見ます。地域ごとの採用の難しさを比べるときは、実際に働く場所で数えた就業地別を見ます。9月分の県全体は受理地別1.21倍、就業地別1.31倍です。
Q. 岩手で求人倍率が一番高いハローワークはどこですか？
A. 9月分（受理地別・原数値）では北上の2.14倍が最も高く、花巻1.48倍、水沢1.42倍が続きます。最も低いのは久慈の0.86倍です。
Q. 正社員の求人倍率は1倍を超えていますか？
A. 9月分の正社員の有効求人倍率（原数値）は1.02倍で、1倍を超えています。前年同月より0.10ポイント高く、全国の正社員の1.00倍を上回りました。
Q. 移住支援金の対象法人にはどうすれば登録できますか？
A. 「シゴトバクラシバいわて」に法人登録と求人登録をしたうえで、登録申請書（様式2）にチェックシートを添えて岩手県の定住推進・雇用労働室へ郵送またはメール添付で提出し、県の審査を受けます。要件には、県の要領が定める中小企業等であること（地域経済けん引事業、人手不足分野、国や岩手県の認証制度等に登録・認証されている等の要件があります）などがあります。
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